为加快推进教育部人才培养供需适配机制改革试点工作，推动基础学科拔尖学生人才培养模式改革，2026年4月7日，我校在育才校区田家炳教育书院501会议室召开本硕衔接培养协调推进会议。副校长黄晓娟、校党委常委、副校长沈星灿出席会议。
沈星灿对学校本硕衔接培养改革提出了三点要求：一是要从“试点”到“突破”，充分认识本硕衔接培养的重要意义。要系统性重构培养模式，打通本硕培养链条，真正实现“早选苗、精培养、稳推免、强衔接”。二是要从“堵点”到“靶点”，精准锁定贯通培养的突出矛盾。要正确认识招生类别的转变，把好向内与向外推免的关系，配套建立进出机制与管理办法。三是要从“方案”到“实效”，全力抓好改革任务的落地执行。要统一思想，迅速传达落实；完善制度，明确进出机制；加强动员，做实思想工作；压实责任，形成工作闭环。
黄晓娟在总结讲话中强调：一是要迅速抓好落实。相关职能部门要综合讨论情况，明确职责分工以及时间表，形成本硕衔接培养的进一步工作方案，确保每项工作都有回音、有进展、有结果。二是要强化协同联动。各职能部门、各学院（部）要树立大局观念，主动跨前一步，形成工作合力。各单位、各部门多沟通、多补台，共同破除壁垒，推动新机制尽快成型、顺畅运行。三是要聚焦目标节点。本硕衔接培养要主动融入人才培养供需适配机制试点改革，要进一步强化校院协同，争取从2026年起探索实施本硕衔接培养新机制。
座谈会上，学工部（处）主要负责人介绍了人才培养供需适配机制改革试点基本情况，教务处主要负责人汇报了本硕衔接培养调研情况。与会人员在会议互动环节展开了热烈讨论。
学工部（处）、教务处主要负责人，教务处、研究生院相关负责人，学工部、教务处相关科室负责人以及7个自治区级基础学科拔尖创新学生培养基地所在学院（部）行政主要负责人、分管本科教学工作负责人、分管学生工作负责人、基地班负责人等30余人参加了会议。
（文字：教务处办公室，摄影：王雯雯，一审：黄坚，二审：王继杰，三审：杨茂庆）
推进会现场